I di Aurora
Fellow
Wizard
Coach
Partner
Fellow
Giovani 18-23 anni
1. Sono entusiasti e inarrestabili
2. Hanno occhi aperti sul mondo e sul futuro
3. Hanno interessi e passioni variegati, che vanno dalla filosofia alla tecnologia
4. Hanno grande energia per superare nuove sfide
1. Sono entusiasti e inarrestabili
2. Hanno occhi aperti sul mondo e sul futuro
3. Hanno interessi e passioni variegati, che vanno dalla filosofia alla tecnologia
4. Hanno grande energia per superare nuove sfide
Wizard
Professionisti informati ed empatici, positivi ed esemplari
1. Esplorano nuovi scenari
2. Allargano gli orizzonti dei Fellow
3. Hanno un ruolo cruciale nel generare esperienze di apprendimento permanente
4. Hanno forti competenze: dalle tecnologie attuali a quelle future, dal management alla filosofia
1. Esplorano nuovi scenari
2. Allargano gli orizzonti dei Fellow
3. Hanno un ruolo cruciale nel generare esperienze di apprendimento permanente
4. Hanno forti competenze: dalle tecnologie attuali a quelle future, dal management alla filosofia
Coach
Selezionati e certificati
1. Guidano i Fellow nel bilanciare abilità e sfide, tenendoli nel flow
2. Aiutano a raggiungere una profonda dimensione di consapevolezza
3. Si assicurano che i Fellow siano aperti al nuovo e al diverso e che diventino responsabili di sé stessi e degli altri
4. Aiutano i Fellow ad acquisire una mentalità di crescita e a gestire lo stress
1. Guidano i Fellow nel bilanciare abilità e sfide, tenendoli nel flow
2. Aiutano a raggiungere una profonda dimensione di consapevolezza
3. Si assicurano che i Fellow siano aperti al nuovo e al diverso e che diventino responsabili di sé stessi e degli altri
4. Aiutano i Fellow ad acquisire una mentalità di crescita e a gestire lo stress
Partner
Imprese innovative, responsabili ed etiche
1. Prendono decisioni durature, supportando giovani brillanti che contamineranno l’ecosistema imprenditoriale
2. Allargano gli orizzonti dei Fellow
3. Investono sui Game changer
4. Condividono sfide entusiasmanti con i Fellow, che portano la cultura del 21° secolo all’interno delle organizzazioni
1. Prendono decisioni durature, supportando giovani brillanti che contamineranno l’ecosistema imprenditoriale
2. Allargano gli orizzonti dei Fellow
3. Investono sui Game changer
4. Condividono sfide entusiasmanti con i Fellow, che portano la cultura del 21° secolo all’interno delle organizzazioni
L'ecosistema di
Un ecosistema europeo che vanta oltre 100 anni di esperienza
in programmi imprenditoriali e lavora con oltre 200.000 under21 ogni anno
in programmi imprenditoriali e lavora con oltre 200.000 under21 ogni anno
